Los trabajadores al servicio del Estado podrán acceder a una licencia con goce de sueldo de entre tres y cinco días hábiles cuando enfrenten la pérdida de un familiar directo.
El Congreso del Estado de Durango aprobó una reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado que permitirá otorgar una licencia con sueldo por fallecimiento de familiares directos. La medida busca brindar apoyo a los empleados públicos durante momentos de duelo, sin afectar sus ingresos laborales.
¿Qué aprobó el Congreso?
Con el voto favorable de los legisladores, se modificó la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado para incorporar el derecho a una licencia laboral remunerada en caso de fallecimiento de un familiar directo.
La reforma establece que los trabajadores podrán ausentarse temporalmente de sus labores para atender las necesidades personales y familiares que surgen tras una pérdida.
Licencia por fallecimiento de familiares busca atender una necesidad real
Durante la discusión del dictamen, la diputada Vero González Olguín destacó que esta medida responde a una realidad que durante años no había sido considerada en la legislación.
La legisladora señaló que enfrentar la pérdida de un ser querido implica no solo una carga emocional, sino también múltiples responsabilidades familiares y administrativas.
«Son momentos en los que las personas necesitan tiempo para acompañar a sus seres queridos y afrontar el proceso de duelo», expresó.
¿Cuántos días de permiso otorgará la reforma?
La nueva disposición contempla una licencia con goce de sueldo de entre tres y cinco días hábiles.
Durante ese periodo, los trabajadores podrán atender trámites, acompañar a sus familiares y enfrentar el impacto emocional derivado del fallecimiento sin afectar su estabilidad económica.
Un avance en derechos laborales
La diputada panista consideró que, aunque se trata de una reforma puntual, representa un avance importante en materia de derechos laborales y bienestar de los trabajadores.
Asimismo, destacó que las instituciones deben reconocer que detrás de cada servidor público existe una familia y circunstancias personales que requieren sensibilidad y respaldo.
¿Por qué es importante esta reforma?
Especialistas en recursos humanos y salud emocional han señalado que los procesos de duelo pueden afectar significativamente el desempeño laboral y el bienestar psicológico de las personas.
Por ello, este tipo de medidas buscan ofrecer condiciones más humanas y comprensivas dentro del ámbito laboral.
La reforma también pretende que los trabajadores no tengan que elegir entre cumplir con sus responsabilidades familiares o conservar sus ingresos.
¿Qué sigue?
Tras su aprobación, la modificación deberá seguir el procedimiento legal correspondiente para su entrada en vigor.
Una vez publicada oficialmente, los trabajadores al servicio del Estado podrán ejercer este nuevo derecho en los casos previstos por la ley.
