Las utilidades son un derecho laboral obligatorio en México y cada año miles de trabajadores esperan recibir este pago extra. Sin embargo, muchas personas aún tienen dudas sobre cómo se calcula, cuándo se deposita y qué hacer si la empresa no paga.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es una prestación establecida en la ley que obliga a las empresas a repartir parte de sus ganancias entre sus empleados. Este pago suele realizarse entre mayo y junio, dependiendo del tipo de patrón.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas deben repartir el 10% de sus utilidades netas entre los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente.
¿Qué son las utilidades y quiénes las reciben?
Las utilidades son una parte de las ganancias que obtiene una empresa y que, por ley, debe compartirse con sus trabajadores.
Tienen derecho a recibirlas:
- Trabajadores de planta
- Eventuales que hayan trabajado mínimo 60 días
- Extrabajadores que laboraron el año fiscal anterior
Sin embargo, existen excepciones. Por ejemplo, directores, administradores generales y algunos trabajadores de confianza pueden tener limitaciones para recibir este pago.
Además, empresas de nueva creación o instituciones sin fines de lucro pueden estar exentas en ciertos casos.
¿Cómo se calcula cuánto te toca?
El monto depende principalmente de dos factores:
- Los días trabajados durante el año
- El salario percibido
La bolsa total de utilidades se divide en dos partes iguales:
- Una se reparte según los días trabajados
- La otra según el salario de cada empleado
Por eso, el pago puede variar considerablemente entre trabajadores de una misma empresa.
Especialistas recomiendan revisar recibos de nómina y preguntar directamente al área de recursos humanos para conocer el cálculo específico.
